Taliwang, harianntb.online,- Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat (KSB) memasuki tahap verifikasi nasional penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
Tahapan ini menjadi bagian dari evaluasi kesiapan KSB dalam menerapkan sistem merit yang mengacu pada potensi, kompetensi, dan kinerja ASN. Melalui manajemen talenta, pemerintah daerah dapat memetakan kekuatan aparatur sebagai dasar penempatan dan pengembangan karier sesuai kebutuhan organisasi.
Bupati Sumbawa Barat H. Amar Nurmansyah memimpin langsung Tim Manajemen Talenta KSB dalam ekspose di hadapan BKN RI di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 BKN Jakarta, Rabu (30/9/2026).
H. Amar mengatakan manajemen talenta diperlukan untuk mengukur kekuatan sumber daya manusia secara lebih terukur. Pemetaan tersebut akan membantu pemerintah daerah menempatkan ASN sesuai kebutuhan jabatan sekaligus menyusun pengembangan kompetensi secara berjenjang.
“Kami membutuhkan manajemen talenta ini untuk bisa mengukur, menakar bagaimana kekuatan SDM untuk bisa menggerakkan menuju dan mewujudkan visi kami di daerah,” kata H. Amar.
Pemetaan potensi, kompetensi, dan kinerja ASN juga menjadi dasar dalam menentukan kebutuhan pengembangan aparatur. Program tersebut mencakup pendidikan kepemimpinan hingga pelatihan fungsional sesuai kebutuhan masing-masing ASN dan organisasi.
Dalam proses verifikasi, H. Amar meminta jajaran terkait mengikuti setiap tahapan dengan baik serta mencatat seluruh masukan dari asesor BKN. Masukan tersebut akan menjadi bahan evaluasi untuk menyempurnakan penerapan Manajemen Talenta ASN di KSB.
Melalui penerapan sistem ini, Pemkab KSB ingin memastikan potensi aparatur dapat dipetakan, dikembangkan, dan ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi. Langkah tersebut diarahkan untuk memperkuat kinerja pemerintahan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Tan
About The Author
